Dobry lider dba o swoich pracowników i pomaga im się rozwijać. Inspiruje do działania oraz sprawia, że zespół osiąga coraz wyższe cele. Rozumie jakie cechy mają jego koledzy i stara się je tak zgrać ze sobą, by zespół jako całość był jak najbardziej efektywny. Potrafi dzielić się odpowiedzialnością, ale wie również, w jaki sposób tej odpowiedzialności wymagać. Dobry lider to taki, który po pewnym czasie staje się zbędny – zespół osiąga taki poziom dojrzałości, że jest w stanie samemu się organizować i pracować efektywnie bez wsparcia swojego lidera.
Celem warsztatu jest przekazanie wszechstronnej wiedzy na temat praktyk pracy liderskiej oraz przedstawienie, w jaki sposób lider może potęgować rezultaty zespołu, bądź powodować, że efektywność będzie spadać. Warsztat zapozna Cię z czynnikami psychologicznymi, które w niewidoczny sposób wpływają na pracę Twojej drużyny. Dzięki temu szkoleniu będziesz posiadać szeroki wachlarz technik i umiejętności, by skutecznie zarządzać pracą swoich zespołów.
14 godzin (2 dni x 7 godzin), w tym wykłady i warsztaty praktyczne.
• Kim jest lider –
szeroki punkt widzenia
• Przywództwo zespołu
• Podstawy delegacji zadań
• Zarządzanie zmianami
• Myślenie strategiczne i taktyczne
• Atmosfera pracy a wyniki pracy
• Motywacja członków zespołu
• Feedback dla członków zespołu
• Prowadzenie rozmów oceniających
• Efektywna komunikacja
UWAGA!
Dla grup zamkniętych istnieje możliwość dostosowania programu oraz ilości dni szkoleniowych według potrzeb uczestników.
